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Überholspur

Für alle, denen es nicht schnell genug gehen kann.

Gemeinsam fliegt’s sich besser.

Weil Arbeit immer auch vom Sozialen lebt: gemeinsame Mittagstische, regelmäßige Get-Together, Ausflüge oder das Feiern von Besonderem, mit Präsenten und Gekühltem. Bei VOGEL sind wir als Team erfolgreich und haben als Team Spaß, denn: gemeinsam fliegt’s sich besser.

Die Freiheit sich zu entfalten.

Menschen und ihre Bedürfnisse sind individuell. Bei VOGEL geben wir Ihnen den Raum, sich individuell zu entfalten. Wir geben Ihnen die Freiheit, so zu arbeiten, dass wir gemeinsam erfolgreich sein können. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Ausstattung oder Kinderbetreuungszuschuss. Wir stehen unterstützend an Ihrer Seite.

Horizonte erweitern.

Arbeiten bei VOGEL heißt Abwechslung, Neuem begegnen und Horizonte erweitern. Hierbei lassen wir niemanden auf sich gestellt: umfangreiche Aus- und Fortbildungsmaßnahmen, Events zur persönlichen Weiterentwicklung, regelmäßige Feedbackgespräche sowie die umfangreiche Unterstützung bei der Steuerberaterprüfung sind unsere Einladung an Sie, mit und an den Aufgaben zu wachsen.

Wie unterstützt VOGEL mich bei der Steuerberaterprüfung?

Die Steuerberaterprüfung ist eines der anspruchsvollsten Berufsexamina in Deutschland. Wir unterstützen Sie dabei, diese Herausforderung zu meistern. Neben der Kostenübernahme für Vorbereitungskurse bei renommierten Steuerinstituten schaffen wir durch eine Freistellung vor der Prüfung den Rahmen zur richtigen Vorbereitung. Darüber hinaus können Sie mit wertvoller fachlicher und persönlicher Unterstützung durch erfahrene Steuerberater rechnen.

Darf ich meine Arbeitszeiten selbst bestimmen?

Ja. Bei VOGEL haben wir flexible Arbeitszeitmodelle, die individuell auf Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse abgestimmt werden können. Innerhalb der verschiedenen Zeitmodelle bieten wir im Rahmen einer Gleitarbeitszeit den Freiraum, das tägliche Arbeiten zeitlich frei zu gestalten. Auf dem Gleitzeitkonto können hierbei bis zu 100 Mehrstunden gesammelt werden.

Wie unterstützt mich VOGEL bei der Fort- und Weiterbildung?

Bei VOGEL hat jeder Mitarbeiter ein Kontingent von bis zu fünf Arbeitstagen, die für die persönliche Weiterbildung zur Verfügung stehen. Diese können unter anderem bei zahlreichen Fort- und Weiterbildungsinstituten im Bereich der Steuerberatung genutzt werden, mit welchen wir langjährige Kooperationen haben.

Auch intern halten wir uns fachlich fit: in regelmäßigen Jour Fixes besprechen wir die neuesten Entwicklungen im Steuerrecht. Bleiben doch mal Fragen offen, halten die hauseigene Bibliothek und umfangreiche Online-Datenbanken passende Antworten bereit.

Wie ist die Arbeitsaustattung bei VOGEL?

Unser Anspruch ist es, die technischen Möglichkeiten voll auszuschöpfen und möglichst effizient zu arbeiten. Dies setzt neueste Hardware ebenso voraus wie stets aktuelle Software. Diesem Anspruch werden wir über die großflächigen Monitore, dem neuesten MS Office bis zu Hightech-Scannern gerecht.

Komplementiert wird die technische Ausstattung hierbei von ebenso großzügigen wie ergonomischen Arbeitsplätzen.

Was heißt Digitalisierung bei VOGEL?

Wir werden seit Jahren von der DATEV als „Digitale Kanzlei“ ausgezeichnet. Dies ist nur möglich, weil wir durch konsequente Nutzung digitaler Potenziale in der Lage sind, den kompletten Datenaustausch mit Mandanten, Behörden oder Banken digital abzubilden.

Hierbei arbeiten wir inständig daran, die digitalen Prozesse noch schlanker, die Schnittstellen noch komfortabler und die Vernetzung noch umfassender zu gestalten. Warum? Weil Digitalisierung bei VOGEL in erster Linie Chance heißt.

Wie ist die Vereinbarkeit zwischen Familie & Beruf?

Unser Anspruch als Arbeitgeber ist es, unsere Mitarbeiter bei der privaten Familienplanung zu unterstützen. Über flexible Arbeitszeitmodelle, passend zur individuellen Situation, über die Bezuschussung der Kinderbetreuung bis zum Sonderurlaub bei speziellen familiären Ereignissen. Wir möchten kein ‘oder’ zwischen Familie und Beruf. Nicht von Ungefähr wurden wir bereits mehrmals für unsere Familienfreundlichkeit ausgezeichnet.

Besteht bei VOGEL die Chance, Führungsverantwortung zu übernehmen?

Wer Verantwortung für ein Team übernehmen möchte, findet bei VOGEL offene Türen. Hierbei führen wir junge Menschen Schritt für Schritt zu mehr Verantwortung heran. Angefangen bei der Übernahme der Ausbildung junger Kollegen über die Leitung eines kleinen Teams und darüber hinaus: Perspektiven sind Teil unserer Unternehmenskultur.

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